Publié le 02 Octobre 2025

Dans le cadre du programme Mix’Cité 4, la chambre de commerce et d’industrie de Haute-Savoie a réalisé une enquête sur le logement. Aux yeux des entreprises et des salariés, les tensions sur le marché de l’immobilier ont des répercussions sur l’économie.

Des difficultés pour le recrutement

90 % des 141 chefs d’entreprise interrogés dans le cadre de cette enquête ont souligné que les difficultés que rencontrent les salariés pour se loger en Haute-Savoie sont devenues problématiques pour les recrutements. 95 % d’entre eux disent se sentir concernés par les montants excessifs des loyers et des prix de vente et 88 % par la pénurie de logements. Pourtant, les actions des employeurs en faveur du logement restent peu développées. Pour faciliter l’arrivée de nouveaux salariés, 37 % des entreprises interrogées indiquent proposer un logement temporaire ou saisonnier qui leur appartient. 65 % se disent néanmoins intéressés pour nouer des partenariats avec des hébergeurs qui permettraient de réserver des logements via des financements. 56 % pourraient également proposer des aides temporaires au logement à leurs nouveaux salariés.

Un coût excessif pour les salariés

62 % des 327 salariés interrogés soulignent quant à eux les difficultés de logement qu’ils rencontrent, à cause des prix trop élevés ou de l’inadaptation de l’offre. 41 % d’entre eux souhaitent ainsi déménager parce que leur logement est trop cher, trop éloigné de leur lieu de travail ou trop petit. Ils sont de plus peu nombreux à avoir bénéficié d’un accompagnement de leur entreprise pour se loger. 7 % d’entre eux ont ainsi perçu un prêt accession ou travaux et 4 % ont été aidés par leur employeur qui a mis à leur disposition un logement temporaire ou pris en charge une partie des frais.